Selamat datang di situs resmi Pengadilan Negeri Salatiga   Klik untuk mendengarkan teks yang sudah di blok Selamat datang di situs resmi Pengadilan Negeri Salatiga Pendukung Untuk Pengguna Difabel

AREA IV

AREA IV PENGUATAN AKUNTABILITAS

PENGADILAN NEGERI SALATIGA

 

PEMENUHAN

I. Keterlibatan Pimpinan

No.
Indikator
Evidence
 
1.
Unit kerja telah melibatkan pimpinan secara langsung pada saat penyusunan perencanaan  Link
2.
Unit kerja telah melibatkan secara langsung pimpinan saat penyusunan penetapan kinerja  Link
3.
Pimpinan memantau pencapaian kinerja secara berkala  Link

  

II. Pengelolaan Akuntabilitas Kinerja

No.
Indikator
Evidence
1.
Dokumen perencanaan kinerja sudah ada Link
2.
Perencanaan kinerja telah berorientasi hasil Link
3.
Terdapat penetapan Indikator Kinerja Utama (IKU) Link
4.
Indikator kinerja telah telah memenuhi kriteria SMART Link
5.
Laporan kinerja telah disusun tepat waktu Link
6.
Laporan kinerja telah memberikan informasi tentang kinerja Link
7.
Terdapat upaya peningkatan kapasitas SDM yang menangani akuntabilitas kinerja Link
8.
Pengelolaan Akuntabilitas Kinerja dilaksanakan oleh SDM yang kompeten Link

 

REFORM

 

Meningkatnya capaian kinerja unit kerja

No.
Indikator
Evidence
1.
Persentase Sasaran dengan capaian 100% atau lebih  Link

 

Pemberian Reward and Punishment

No.
Indikator
Evidence
1.
Hasil Capaian/Monitoring Perjanjian Kinerja telah dijadikan dasar sebagai pemberian reward and punishment bagi organisasi  Link

 

Kerangka Logis Kinerja

No.
Indikator
Evidence
1.
Apakah terdapat penjenjangan kinerja ((Kerangka Logis Kinerja) yang mengacu pada kinerja utama organisasi dan dijadikan dalam penentuan kinerja seluruh pegawai?  Link

 

Selengkapnya LIHAT DISINI

Klik untuk mendengarkan teks yang sudah di blok Pendukung Untuk Pengguna Difabel